〔記者張筱笛／台北報導〕許姓女子在北市好美時尚診所（原艾瑪診所）擔任護理師，雙方簽訂2年勞動契約，期限到今年5月止，未料去年2月劉姓主管用通訊軟體LINE通知許女：「工作這麼痛苦的話，妳就做到2月底吧！」許女不滿遭診所無故解雇，提告求償未到期工資；台北地院認為，診所單方面終止合約，必須給付違約金，審酌後判診所須賠償11個月薪資，共38.5萬元；可上訴。
許女指出，她自102年5月起擔任護理師，月薪3.5萬元，工作期間沒有違反勞動契約或工作規則，但去年2月，主管突然透過LINE要她辭職走人，卻沒有說明原因，讓她無法接受；依據雙方契約，診所須賠償14個月未到期工資共50萬餘元。
診所則說，許女擔任護理師時負責注射工作，但診所陸續接獲客訴，指許女注射技能有問題，要求診所退費，後來許女自願轉任諮詢師，2個月後許女卻發信給劉姓女主管，表示業績目標過高、適應不良，希望能夠離職，劉女同意許女的請求，透過LINE通知許女做到去年2月底。
法官認為，劉女用LINE告知許女：「工作這麼痛苦的話，妳就做到2月底吧！」當時許女回稱：「那合約上寫的賠償未到期工資什麼時會給？」且兩人其他的對話內容，也沒談到許女離職，可見是診所提前終止合約，必須賠償違約金，不過許女去年12月已經找到工作，判診所須賠償11個月薪資共38.5萬元。
資料來源:自由時報
