護理師、護士荒，醫院走進校園徵才外，更早一步提供獎助學金，爭搶優秀護理人員！中華醫事科大25日校園徵才，41家廠商釋出800個名額，光醫院就占25家、600個護理缺，有些醫院甚至早就提供畢業生獎學金，擬定「你讀書我獎助，你畢業到院上班」雙贏策略。
被譽為南台灣護士搖籃的華醫科大，每年校園徵才均吸引全國各地醫療院所到校搶人，今年吸引各縣市的醫院、飯店、餐飲業、養生美容、安養機構、醫檢、科技研發等，其中，護理人員居多，釋出達600多個名額。
護理系系主任黃惠子表示，國內醫療院所成長速度快，護理師在職場上，供不應求，每年畢業季，各地醫療院所都會主動來函要求系上協助徵才，3年前開始，邀請廠商走進校園徵才，每年都吸引2、30家醫院參加，多為教學醫院或大型醫學中心，每年職缺約500個以上，今年更高達600多個。
黃惠子說，薪資待遇方面，只要有護士或護理師證照，專科畢業起薪至少3萬5000元，再加上夜班費、包班或專業津貼等，月領超過4萬；大學畢業起薪多從3萬8000元起跳，尤其，北部醫院基本薪資更超過4萬元，如加上夜班、包班、專業津貼等，月領破60K。
特別的是，不少醫院為求早一步搶到優秀護理人才，近年提供在學獎助學金，供護理系應屆畢業生申請，獎助金額從6萬至12萬元不等。
黃惠子說，申請獎學金學生經醫院評選合格者，院方直接把獎助學金核撥到學生帳戶，讓學生最後1年學費和生活費無後顧之憂，畢業後只要到提供獎學金的醫院服務即可，迄今近20人獲獎助，總金額超過160萬元。
